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Boletín Payden & Rygel: nta fija en cartera, ¿larga o corta duración? | Estrategias de Inversión
Boletín Payden & Rygel: nta fija en cartera, ¿larga o corta duración?
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Los bonos corporativos globales siguen siendo atractivos, especialmente a largo plazo.
Natalie Trevithick, responsable de estrategia de bonos corporativos con grado de inversión en Payden & Rygel
Miércoles 8 de mayo de 2024 – A pesar de algunas dudas recientes, debido a los altos rendimientos y a que los tipos de interés siguen siendo buenos, el sector de la renta fija corporativa mundial sigue siendo atractivo para los inversores, especialmente a largo plazo.
Entre los factores clave que impulsan los rendimientos figuran los fundamentales, que se están beneficiando de la resistencia de la economía mundial, mientras que los costes de los intereses siguen siendo muy bajos para los financieros corporativos, incluso después de la subida de tipos. Los altos niveles de inflación en Europa y EE.UU. también contribuyen a la solidez de los márgenes.
Los factores técnicos también parecen resistentes, gracias a un flujo constante de inversiones en renta fija alimentado por unos rendimientos atractivos, mientras que las valoraciones siguen siendo justas, a pesar de la caída de los diferenciales y el aumento de la demanda.
Por clases de activos, el interés por las empresas con grado de inversión es mayor que el de los bonos de alto rendimiento, siendo este último un segmento más fragmentado con oportunidades de revalorización en el extremo más arriesgado del mercado. Además, la duración media de 3-4 años, mucho más corta que la del grado de inversión, no permite beneficiarse de los recortes de los tipos de interés y de los menores rendimientos de la deuda pública.
Por último, el potencial de exceso de rentabilidad juega a favor de diversificar parte de la cartera de renta fija mundial de bonos soberanos a bonos corporativos, ya que los bonos corporativos estadounidenses a 1-30 años ofrecen 80 puntos básicos de rentabilidad incremental, mientras que los corporativos mundiales ofrecen unos 50 puntos básicos. A pesar de la volatilidad y la ampliación de los diferenciales, mantener la cartera en bonos corporativos globales puede ser, por tanto, la elección correcta.
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Sobre Payden & Rygel
Fundada en 1983 en Los Ángeles, Payden & Rygel es una de las principales gestoras independientes no cotizadas del mundo. Líder en gestión activa de carteras de renta fija (por la que es altamente especializada y reconocida) y de carteras de renta variable, de retorno absoluto y equilibradas, con 161.000 millones de dólares en AUM y un crecimiento anual constante del 10%, Payden & Rygel ofrece estrategias personalizadas en línea con los objetivos de cada cliente, un enfoque de inversión basado en la transparencia, la gestión del riesgo y sistemas avanzados de cumplimiento.
Libre de cualquier conflicto de intereses, la empresa cuenta con un accionariado compuesto al 100% por empleados; los equipos de gestión llevan trabajando juntos más de 25 años con una tasa de rotación cercana a cero, gracias también a su cultura corporativa basada en el trabajo en equipo y las ideas de inversión compartidas.
Payden & Rygel ofrece una amplia gama de soluciones globales y regionales. Para los clientes de Europa, Reino Unido y Oriente Medio, en particular, la empresa ofrece una familia de fondos OICVM domiciliados en Dublín a través de Payden Global Funds plc. La empresa cuenta con más de 400 clientes entre las principales instituciones e inversores privados de todo el mundo.
Contacto con la prensa:
Sophie Jabin
sophie@djabin.com
Tel y WhatsApp: + 34 670 531 981
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