Sopra Steria, consultora de servicios digitales, contratará a más de 8.500 personas en todo el mundo este año, incluidas 900 en España, en un contexto de acelerado cambio tecnológico, tensiones geopolíticas y crecientes demandas de soberanía digital.
Este plan refleja una decisión "estratégica deliberada" de la empresa, que pasa por invertir "fuertemente" en las competencias que sustentan la competitividad a largo plazo de Europa, según ha informado este martes la firma en un comunicado.
En concreto, la inteligencia artificial (IA), la ciberseguridad, la computación en la nube, la ingeniería de sistemas y la modernización de las principales plataformas digitales conforman el núcleo de la experiencia que Sopra Steria reforzará este año.
SOPRA STERIA EN ESPAÑA
Sopra Steria cerró 2025 en España con una facturación de 311 millones de euros, consolidando su crecimiento sostenido en el mercado.
De cara a 2026, la compañía prevé un crecimiento cercano al 6%, impulsado por la evolución positiva de los servicios de desarrollo, integración y consultoría y por el mayor peso de servicios de alto valor de áreas como 'cloud', datos, ciberseguridad e IA.
Este aumento, enmarcado en una mayor actividad en los sectores de banca, aeroespacial, administración pública, retail y seguros, implicará el refuerzo de la fuerza laboral con las más de 900 incorporaciones previstas este año.
Las incorporaciones, de las que el 97% serán indefinidas, se concentrarán principalmente en la zona centro (Madrid), con un 48%, seguida de la zona Levante (Valencia y Alicante), con un 17%, Cataluña (Barcelona), con un 16%, la zona sur (Sevilla, Málaga, Algeciras y Extremadura), también con un 16%, y la zona norte (País Vasco y Santander), con un 3%.
En cuanto a los roles más demandados, en 2026, cerca de la mitad corresponderán a perfiles técnicos, en particular, desarrolladores y arquitectos, mientras que la otra mitad se repartirá entre consultoría, perfiles funcionales y de gestión de proyectos. Además, seguirá creciendo la demanda de áreas relacionadas, no solo con el desarrollo, sino con 'data', 'cloud', y ciberseguridad.
3.400 PERSONAS EN FRANCIA
La estrategia de captación internacional refleja las prioridades de crecimiento del grupo a largo de los principales mercados tecnológicos e industriales.
Las contrataciones se concentrarán principalmente en Francia (3.400) y España (900), donde se reforzará el soporte tecnológico a sectores como banca, aeroespacial, público, retail y seguros.
También destacan Noruega (700) y Suecia (más de 200), con demanda de perfiles en ciberseguridad, ingeniería en la nube y desarrollo de aplicaciones, así como el Reino Unido (600), centrado en ciberseguridad, redes e infraestructura, inteligencia artificial y tecnologías 'cloud', salesforce y 'servicenow'.
En Bélgica y Luxemburgo (400) se buscarán ingenieros y arquitectos 'cloud', especialistas en DevOps y automatización, analistas tecnofuncionales, gestores de proyectos de TI y expertos en ciberseguridad y cumplimiento, mientras que Alemania (350) demandará perfiles SAP, de datos e IA, 'cloud' y ciberseguridad.
Por su parte, Países Bajos (250) incorporará perfiles en desarrollo, 'cloud', DevOps, ciencia de datos y seguridad, y Polonia (200) cubrirá necesidades en desarrollo, redes, DevOps y bases de datos.
Italia (100) sumará perfiles tecnológicos y funcionales alineados con el grupo, mientras que Suiza (30) y Bulgaria (30) incorporarán principalmente gestores de proyectos, analistas de negocio de TI y especialistas en prevención de delitos financieros, software y calidad.
Además, India concentrará 1.250 incorporaciones para su centro tecnológico, principalmente en SAP, ingeniería, 'cloud', ciberseguridad y plataformas SaaS, incluyendo unos 250 graduados.
